Systemiskt möte

Systemiskt möte är en metod som utvecklar och stärker arbetsgruppens "kollektiva intelligens".

Metoden främjar lärande och utveckling i komplexa organisationer och skapar delaktighet och känsla av sammanhang.

Genom att nyfiket och utforskande ställa frågor, lyssna och utbyta erfarenheter tar vi vara på varandras kunskap. Metoden skapar på det sättet förutsättningar för ömsesidig dialog och stärker samarbetet i gruppen.

Det systemiska mötet startar med att en av deltagarna berättar en personlig berättelse som belyser ett aktuellt problem eller fråga. Mötet leds av en samtalsledare och följer en logiskt strukturerad ram. Strukturen stimulerar deltagarna att reflektera och synliggöra så många perspektiv som möjligt. Vilket skapar förutsättningar att hitta nya och alternativa sätta att handla.

Utbildning samtalsledare

Utbildningen bygger på en upplevelsebaserad inlärningsmodell där praktiska övningar som samtalsledare följs av fördjupad dialog om systemiskt tänkande, systemteori och systemisk mötesmetodik. Målet är att ge deltagarna kunskap och kompetens att leda systemiskt möte.

Inbjudan till utbildning samtalsledare hösten 2020

Har du frågor?

Om du vill veta mer om systemiskt möte, hur metoden fungerar och kan användas.
Om du är samtalsledare och har behov av handledning och stöd.
Om du vill gå en utbildning eller delta i en nätverksträff för samtalsledare.
Om du har behov av att genomföra ett systemiskt möte och saknar samtalsledare.

Kontakta Gun-Britt Hagenö eller Lars Högblom

Tillbaka till Utbildning och kompetensutveckling